Les expertes bretonnes existent. Elles sont 454 ici.

Recherche avancée
  • Inégalités Compétence 65 expertes
Dominique Epiphane

Dominique Epiphane

Recherche – France
Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications) Ingénieure de recherche
Genre Éducation Sociologie du genre Discriminations Inégalités Éducation à l’égalité filles-garçons Égalité professionnelle Égalité salariale et professionnelle Articulation vie privée – vie professionnelle Couple à double carrière Rapports sociaux de sexe Insertion professionnelle Femmes cadres Ségrégation Conciliation vie pro / vie perso Inégalités de genre Antiféminisme Quotas
Marie-Pierre Moreau

Marie-Pierre Moreau

Recherche – Royaume-Uni
Anglia Ruskin University Professeure
Genre Famille Enseignement supérieur Politiques d’éducation Sociologie Éducation Discriminations Discriminations de genre Inégalités Grande-Bretagne Diversité à l’école Étudiants Travail du care Égalité femmes-hommes
Sabrina Dahache

Sabrina Dahache

Recherche – France
ACIDG Etudes et Co-opérations internationales Genre et Développement Directrice de recherche en sciences sociales et études Genre
Environnement Sociologie de l’action publique Organisations internationales Agriculture mondiale Alimentation Sécurité alimentaire Formation professionnelle Innovation sociale Minorités Changement climatique Développement durable Politiques d’éducation Éducation Sociologie du genre Politiques publiques Sciences sociales Agroécologie Agriculture Inégalités sociales de santé Discriminations Jeunesse Santé Pauvreté Précarité Études de genre Droit de la sécurité sociale Politiques sociales Comportements des élèves Sociologie du travail Inégalités Sociologie des organisations Gouvernance Santé publique Éducation à l’égalité filles-garçons Rapports intergénérationels Égalité salariale et professionnelle Gouvernance collaborative Rapports sociaux de sexe Inégalités territoriales Insertion professionnelle Transition territoriale Féminisation Accès aux soins Soins primaires Inégalités sociales et scolaires Égalité femmes-hommes
Anna Cristina d’Addio

Anna Cristina d’Addio

Recherche – France
UNESCO Senior Policy Analyst (Lead Thématique)
Changement climatique Éducation Pauvreté Vieillissement de la population Inégalités Politiques familiales Éducation à l’égalité filles-garçons Rapports intergénérationels Démographie Retraites Articulation vie privée – vie professionnelle Égalité femmes-hommes
Racky Ka-Sy

Racky Ka-Sy

Recherche – France
Université Paris Descartes Chercheuse associée
Harcèlement Psychologie Recherche appliquée Racisme et xénophobie Psychologie sociale Inégalités Inclusion Stéréotypes Sexisme Diversité Harcèlement moral Évaluation de performances Égalité femmes-hommes Minorités éthniques Antiracisme
Moana Genevey

Moana Genevey

Métier – Belgique
Equinet Chargée des politiques de genre
Violences sexistes et sexuelles Union européenne (UE) Discriminations Droits des personnes LGBTI Discriminations de genre Inégalités Inégalités salariales Violences conjugales Violences contre les femmes Droits de l’Homme Droits humains ONU Égalité femmes-hommes Commission européenne Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Convention d’Istanbul
Fatima Zohra Iflahen

Fatima Zohra Iflahen

Recherche – Maroc
Université Cadi Ayyad – Maroc Professeure chercheuse habilitée à diriger la recherche
Genre Leadership Engagement Maghreb Ville Droits des femmes Maroc Inégalités Mobilité Langues étrangères Code de la famille
Claudia Senik

Claudia Senik

Recherche – France
Université Paris-Sorbonne Professeure
Bien-être Croissance Économie du bonheur Inégalités Revenu
Angela Sutan

Angela Sutan

Recherche – France
ESSEC (École supérieure des sciences économiques et commerciales) Enseignante-Chercheuse
Développement durable Représentations sociales Inégalités Consommation Économie expérimentale Économie comportementale Psychologie environnementale Femmes Statuts Transition écologique Mensonge Envie Tricherie Incompétence professionnelle
Sarah Mantah

Sarah Mantah

Métier – France
Ministère des Droits des femmes – Préfecture de l’Eure Déléguée aux droits des femmes et à l’égalité
Genre Sociologie du genre État Droits des femmes Inégalités Égalité professionnelle Approche de genre Égalité Fonction publique d’État Violences
Clélie Nallet

Clélie Nallet

Recherche – France
Institut d’études politiques de Bordeaux Chercheuse associée
Économie sociale Afrique subsaharienne Développement Inégalités Éthiopie Classes sociales Identités sociales
Nicole Mosconi

Nicole Mosconi

Recherche – France
Université Paris Ouest Nanterre La Défense Professeure émérite
Inégalités Mixité Féminisme Orientation scolaire
Sylvie Borau

Sylvie Borau

Recherche – France
TBS (École supérieure de commerce de Toulouse) Professeure associée
Genre Écologie Marketing Inégalités Stéréotypes Féminisme Sexisme Diversité Intelligence artificielle Robots Femmes Beauté Publicité Marketing genré Égalité femmes-hommes Stéréotypes de genre Ecoféminisme Assistants vocaux Chatbots
Anne Dupuy

Anne Dupuy

Recherche – France
Université Toulouse Jean Jaurès Maîtresse de conférences
Alimentation Sociologie Enfants et adolescents Santé Parentalités Enfance Socialisation Bien-être Inégalités Petite enfance Normes sociales Émotions
Marie-Christine Presse

Marie-Christine Presse

Recherche – France
Université Lille 1 Sciences et Technologies Professeure émérite
Formation professionnelle Éducation Inégalités Formation Classes sociales Expérience des adultes Parcours Sciences de l’éducation
Carine Milcent

Carine Milcent

Recherche – France
CNRS (Centre national de la recherche scientifique) Professeure d’économie
Chine Inégalités Protection sociale Hôpitaux Vulnérabilité Analyse de données Accouchement Accès aux soins Système de santé Acceptabilité sociale Comportements sociaux Analyse du discours politique Hong-Kong COVID-19 Plateforme des données de santé (Health data hub)
Laurence Diederichs-Diop

Laurence Diederichs-Diop

Métier – France
CCAS de Marseille Responsable études et prospective
Enseignement supérieur Économie Politiques sociales Inégalités Protection sociale Collectivités territoriales Statistiques Observation spatiale
Diane Dupont

Diane Dupont

Société civile – France
BPW Paris Vice-présidente
Discriminations Discriminations de genre Inégalités Inégalités salariales Éducation à l’égalité filles-garçons Égalité professionnelle Égalité salariale et professionnelle Égalité Égalité des chances Égalité femmes-hommes
Anissa Djabi

Anissa Djabi

Recherche – France
ISC Paris Business School Intervenante et enseignante-chercheuse
Qualité de vie au travail Innovation sociale Management Management de l’innovation Institutions Responsabilité sociétale des entreprises Discriminations Politiques sociales Discriminations de genre Politiques de l’emploi Inégalités Sociologie des organisations Conduite du changement Égalité professionnelle Diversité Égalité salariale et professionnelle Entreprise Ressources humaines Égalité Innovation managériale Gestion des risques sociaux et sociétaux Management des risques Gestion des conflits Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Recrutement Égalité des chances Gestion du stress Management des émotions Action publique Label diversité Management collaboratif Change management Management interculturel Gestion des risques Gestion du changement Accompagnement du changement Management de projet Développement et accompagnement de projets Gestion d’entreprise Accompagnement de projets Management de la qualité Gestion du personnel Intégration économique Gestion de projets Égalité femmes-hommes Politiques d’intégration Santé au travail Bien-être au travail Gestion de changement GRH Management d’équipe Gestion du temps Management du stress et des émotions Management des carrières Gestion de carrières Gestion d’équipe Community management Sciences de gestion Gestion et valorisation des ressources humaines Diversité du genre Gestion de projets culturels Innovation pédagogique Accompagnement des personnes Organisation et management Management agile Lutte contre les discriminations Inclusion sociale Management humaniste Marque employeur Nouvelles méthodes de management Discrimination femme-homme Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises Management à distance Discriminations intersectionnelles Diversity management Gestion des émotions Recherche et innovation Discrimination à l’embauche Inclusivité
Marie-Pierre Boucher

Marie-Pierre Boucher

Recherche – Canada/Québec
Université du Québec en Outaouais – Canada/Québec Professeure
Emploi des femmes Précarité Politiques sociales Emploi Inégalités Division sexuelle du travail Emploi atypique Segmentation de l’emploi Mondialisation et libéralisation Régulation de la main-d’oeuvre Politiques du chômage Travail du sexe
Je suis journaliste ou organisateur.rice d’évènements, je m’accrédite Je suis une experte, je crée ma fiche