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  • Évaluation de performances Compétence 4 expertes
Racky Ka-Sy

Racky Ka-Sy

Recherche – France
Université Paris Descartes Chercheuse associée
Harcèlement Psychologie Recherche appliquée Racisme et xénophobie Psychologie sociale Inégalités Inclusion Stéréotypes Sexisme Diversité Harcèlement moral Évaluation de performances Égalité femmes-hommes Minorités éthniques Antiracisme
Ioana Lupu

Ioana Lupu

Recherche – France
ESSEC Business School Professeur associée
Évaluation de performances Pilotage de la performance Identité de genre Bien-être au travail Femmes au travail Équilibre vie professionnelle et vie personnelle Articulation vie privée – vie professionnelle Égalité professionnelle Parentalités
Maud Rancé

Maud Rancé

Métier – France
Maud Rancé Conseil RRH
GRH Recrutement Formation Développement des compétences Accompagnement de dirigeants Compétences collectives Évolution au travail Epanouissement et performance professionnelle Droit social Stratégie d’entreprise Relations sociales Évaluation de performances Gestion du personnel Intégration Accompagnement du changement Bienveillance au travail Droit du travail Contrat de travail
Françoise Briel

Françoise Briel

Métier – France
OLIVER RH Dirigeante
Qualité de vie au travail Leadership Management Emploi Neurosciences Évaluation de performances
Je suis journaliste ou organisateur.rice d’évènements, je m’accrédite Je suis une experte, je crée ma fiche